打官司、挖人，苹果和OpenAI的硬件大战才刚开始

（本文作者为 字母AI，钛媒体经授权发布）文 | 字母AI进入2026年下半年以来，硅谷最大的一笔诉状，莫过于苹果起诉OpenAI商业秘密侵占和违约了。当初这两家公司合作开发Siri有多甜蜜，现如今就有多难堪。起诉提交一个月，苹果向法院申请了初步禁令，禁止OpenAI和苹果前员工使用、披露任何苹果的商业秘密，并且禁止他们继续访问苹果的机密信息。另外，苹果还要求OpenAI归还所有苹果的专有材料。几个小时后，OpenAI对苹果进行了还击，他们在其官网发布了一篇题为《苹果正误入歧途》（Apple is getting this wrong）的文章，公开回应苹果此前提起的商业秘密诉讼。文章称苹果的诉讼“草率、咄咄逼人，且奇怪地带有个人色彩”，并附上了多封邮件和iMessage截图作为证据。文章里贴了不少实锤。比如苹果外聘的律师格罗斯，把两个亚裔姓氏搞混了，把本该发给别人的邮件错发给了OpenAI的总法律顾问，还在邮件里声称已经和他通过电话。OpenAI主动指出这个错误后，苹果律所才承认发错了人。此外，OpenAI还在文中表示，苹果称一位前苹果高管在跳槽到OpenAI后偷窃苹果机密，但证据显示，是苹果在职员工主动找这名跳槽的高管索要文件、项目信息、对接人联系方式，这位高管只是为了完成工作交接，才下载并发送了苹果的机密文件。但这场官司的本质，远不止商业秘密那么简单。苹果在7月10日提交的诉状中披露了一个事实，称超过400名前苹果员工，现在在OpenAI工作。这些人覆盖了产品设计、硬件研发、屏幕技术、天线工程、供应链管理、硬件采购等几乎所有关键环节，基本就是一条完整的硬件研发链条。这不是普通的人才流动。这是OpenAI在用苹果的人，再造一个苹果。诉讼本身只是这场战争的表象。真正值得关注的是：一家以软件和算法起家的AI公司，为什么要系统性地挖走一家硬件巨头的人才？它要做什么？苹果又将如何反击？OpenAI是怎么挖这400人的一切的一切，得从一笔收购开始说起。2025年，OpenAI以65亿美元的全股票交易收购了io Products。这是一家由苹果前首席设计师乔纳森·艾维（Jony Ive）创立的硬件设计公司。然而这笔交易的核心远不止是OpenAI想要获得一个设计团队那么简单。艾维在苹果工作了近30年，主导了从iPod、iPhone到Apple Watch的几乎所有标志性产品的设计。也正是在他的光环影响下，io Products的核心团队，几乎全是苹果出来的老兵。这相当于OpenAI直接买下了一整套苹果硬件设计的班底。收购完成后，艾维和他的团队开始给OpenAI规划消费级硬件产品线。拿到钱的艾维第一时间想到的事情就是扩招，而他的人才池自然而然来自于老东家苹果。不过真正让苹果恼怒的反倒不是艾维，而是一个叫做唐坦（Tang Tan）的高管。唐坦在苹果工作了24年，离职前担任iPhone和Apple Watch产品设计副总裁，是苹果硬件设计体系中的核心人物之一。2026年初，他加入OpenAI，出任首席硬件官，直接负责OpenAI的全部硬件业务。唐坦不仅懂苹果的产品，更懂在苹果工作的人。他知道哪些团队在做什么项目，哪些工程师是关键角色，甚至知道每个人的薪资水平和职业发展瓶颈。苹果在诉状中指控，唐坦利用自己对苹果内部组织结构的了解，系统性地筛选和招聘苹果员工，并且在面试过程中使用苹果内部的项目代号来套取未发布产品的信息。苹果还表示，唐坦在面试尚未离职的苹果员工时，会直接要求对方携带苹果的实物零件来参加面试，用于“展示和交流”。这些零件包括电池、逻辑主板、系统级封装（SiP）模块和外壳等。很多面试者后来都表示，当时被这个要求吓了一跳，甚至有受访者表示，“我都不知道这些东西可以从办公室拿走”。诉状中提到的另一名关键人物是刘畅（Chang Liu），他在苹果工作了8年，担任高级系统电气工程师，参与过iPhone硬件研发。2026年1月他也跳槽到了OpenAI，但离职时没有归还苹果配发的MacBook笔记本电脑。重点在于，他发现了苹果企业系统中存在一个此前没人注意到的认证漏洞，于是利用这台没还的电脑继续访问苹果的云端存储，下载了数十份机密文件，这里面甚至包括了技术演示文稿和未发布产品的规格说明。外媒报道称，他甚至还给就职于苹果的前同事发消息炫耀：“哈哈，我发现我居然还能进网络存储，太逗了。”苹果还指控OpenAI教唆员工规避离职安检。比如，遇到HR催着走的时候，就想办法拖着不签任何离职文件，避免触发即时清退的安保机制。因为苹果内部的文件同步机制，会把更新继续推送到这些早已离职的员工的个人iCloud账户里，这就导致有人明明离职好几年了，iCloud里还能保留着苹果的机密文档。这个漏洞说起来有点讽刺。苹果内部协作全靠Pages、Keynote、iMessage和iCloud。新员工入职，公司会送2TB的iCloud空间，还贴心地建议跟个人iCloud方案合并。不过iPhone一次只能登一个主Apple ID，绝大多数员工干脆就用自己的苹果账号登公司的iCloud。因此，工作和个人资料就这么混在了一起。苹果当然不是没有防备，它曾经搞了个公司管理的“Apple Work”文件夹，员工离职一交工牌，文件夹就自动消失。可问题就在于，人非圣贤，工作过程中难免会把文件存在不同的文件下。比如同事之间协作的Pages文档、项目组共享的Keynote，并且依然有可能为了图方便，存在自己的个人iCloud目录里。只要没放在 “Apple Work”文件下，离职时就不会被自动清掉。这些管理上的漏洞，客观上为人才流动中的信息泄露提供了土壤。但更核心的问题是：为什么这么多苹果员工愿意走？答案在于文化。对于硬件工程师来说，在苹果做的是下一代iPhone的迭代改进，每一个改动都要经过层层审批，最终的产品可能还是跟去年差不多的样子。相反，在OpenAI，他们要做的是全新的东西。究竟AI时代的硬件到底该长什么样，可每个OpenAI的员工都能参与其中。再加上OpenAI给出的薪酬包和股权激励，对于还没到财务自由阶段的中层工程师来说，吸引力确实很大。外媒报道称，眼看着员工成百上千地往外跑，苹果开始给被OpenAI盯上的核心员工发留任奖金，最高达到40万美元的限制性股票。OpenAI的野望：再造一个苹果OpenAI硬件负责人理查德·何（Richard Ho）此前在斯坦福的演讲里曾表示，“手机不是为Agent设计的。”他的核心判断是，今天的智能手机，交互逻辑是“app-based”（基于应用）和“session-based”（基于会话）。用户要主动去找功能，比如打开App、打开网页浏览器，可是手机不会主动来找你。理查德认为AI Agent的逻辑完全不同，它应该是持续在线的，理解你的上下文，主动帮你处理事情，而不是等你打开它。“如果AI是未来，那用来承载AI的硬件，就不应该是今天这个样子。”，理查德说到。OpenAI需要自己的硬件，一个从底层就是为AI Agent设计的硬件。根据目前曝光的信息，OpenAI的硬件路线图已经相当清晰了，一台音箱、一部手机，后面跟着眼镜、台灯，可能还有耳机。其中，音箱作为最早首发的硬件产品，预计将于2027年初上市；手机的量产时间被提前到了2027年上半年。OpenAI的音箱并非HomePod或者亚马逊Echo那样的产品。按目前从供应链流出的产品描述，它可以充电、能在房间之间带着走，有一颗用于理解周围环境的摄像头，还有会自己活动的机械结构，让它显得像是“活的”。OpenAI给它的定位，是一个住在你家里、像人一样的AI陪伴者。它由ChatGPT驱动，对话部分用GPT-Live，有自己的性格，会越用越个性化、越主动。没有屏幕，没有App，因此它没有“打开”这个动作。虽然听起来有点瘆人，不过OpenAI的设计理念就是让音箱一直在那儿听着、看着以及响应各种指令。第二款产品是手机。最早是天风国际分析师郭明錤在4月爆料，称这是一款“AI Agent手机”，围绕持续的、有上下文感知的界面构建。郭明錤的观点是，手机是唯一能捕捉用户完整实时状态的设备，用户的位置、活动、通信、所处情境都在里面。这是实时Agent推理最重要的上下文输入。要交付完整的Agent服务，就必须同时掌控操作系统和硬件。就在同一天，奥特曼发了条帖子，内容是“是时候重新想想操作系统和用户界面该怎么设计了。”如今关于这款手机的规格信息也多了起来。比如它处理器的制程和苹果下一代A20处理相同；代工是立讯精密，摄像头模组是舜宇光学。不过有意思的是，整份规格单里最高亮的地方是它带增强HDR管线的ISP（图像处理芯片）。它的作用是提升通过摄像头对真实世界的感知能力。旁边还为它单独配备了两颗AI处理器，分别同时处理视觉和语言。还有一点，从供应链就可以看出来，OpenAI已经完全苹果化了。立讯是苹果最重要的代工厂之一，促成整条产线的便是前文提到的io Products。OpenAI不是在学苹果做产品，它根本是想复刻苹果。区别只在最后交付的设备里，默认入口从App Store换成了Agent。甚至在芯片层面，OpenAI也在复制苹果的路径。2026年6月，OpenAI与博通联合发布了首款定制AI推理芯